蘇政公開發(fā)〔2017〕1號
各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省各有關(guān)部門和單位：
為貫徹落實省委省政府關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”決策部署，深入推進江蘇政務服務網(wǎng)建設，現(xiàn)將《江蘇政務服務網(wǎng)首席信息主管（CIO）管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
附件：擬聘江蘇政務服務網(wǎng)首席信息主管申請表
江蘇省政務公開領(lǐng)導小組
2017年10月30日
（此件公開發(fā)布）
江蘇政務服務網(wǎng)首席信息主管（CIO）管理辦法
第一章 總 則
第一條 為深化“放管服”改革，加快江蘇政務服務網(wǎng)建設進程，規(guī)范省、市、縣三級江蘇政務服務網(wǎng)首席信息主管（CIO）（以下簡稱首席信息主管）的管理，提高各級各部門“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”水平，根據(jù)省委省政府《關(guān)于深化行政審批制度改革加快簡政放權(quán)激發(fā)市場活力的意見》（蘇發(fā)〔2016〕42號）和《省政府關(guān)于印發(fā)江蘇省政務服務管理規(guī)定的通知》（蘇政發(fā)〔2016〕56號）、《省政府關(guān)于加快江蘇政務服務網(wǎng)建設的實施意見》（蘇政發(fā)〔2017〕53號）有關(guān)要求，制定本辦法。
第二條 省政務服務管理機構(gòu)負責首席信息主管制度建設工作的部署，建立健全各項基礎制度和配套政策措施。
市、縣（市、區(qū)）政務服務管理機構(gòu)負責組織、指導本轄區(qū)政務服務部門開展首席信息主管制度建設。
各級政務服務部門應設置首席信息主管。首席信息主管的任職資格、職責權(quán)利和監(jiān)督管理依照本辦法執(zhí)行。
第三條 首席信息主管是本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門政務服務信息化工作的具體策劃、規(guī)劃、組織、實施者，直接對本地區(qū)、本部門行政主要領(lǐng)導人負責，業(yè)務上接受政務服務管理機構(gòu)的指導。
第四條 首席信息主管組織協(xié)調(diào)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門的江蘇政務服務網(wǎng)建設、運營、維護工作，負責本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門與政務服務相關(guān)的信息化項目方案的審核和把關(guān)工作。
第五條 首席信息主管具體負責組織本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門執(zhí)行國家、省、市有關(guān)政務服務信息化工作的法律、法規(guī)、方針、政策和制度，各地區(qū)、各部門主要行政領(lǐng)導應當支持并保障首席信息主管依規(guī)定行使職權(quán)。
第六條 政務服務管理機構(gòu)負責對首席信息主管的任職和履職進行監(jiān)督管理。
第二章 任職資格管理
第七條 首席信息主管應當具有誠信勤勉的品行和良好的職業(yè)道德操守，具備履行職務必需的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和管理能力。
第八條 首席信息主管應當具備下列條件：
（一）有較高的理論政策水平，熟悉國家、省、市政務服務信息化法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識；
（二）堅持原則，廉潔奉公，有較強的組織領(lǐng)導能力；
（三）具有處級領(lǐng)導職務；
（四）通過省、市組織的首席信息主管任職培訓和考核，取得首席信息主管任職資格；
（五）熟悉本地區(qū)、本部門政務服務信息化建設情況；
（六）身體健康，能勝任本職工作。
第九條 首席信息主管由各地區(qū)、各部門提名，填寫擬聘首席信息主管申請表（見附件）報政務服務管理機構(gòu)，由政務服務管理機構(gòu)審核后，下達聘任書，聘任期兩年，任期結(jié)束后經(jīng)考核合格可續(xù)任；解聘程序與聘任程序相同。
第三章 首席信息主管的職責
第十條 省、市、縣（市、區(qū)）首席信息主管負責組織本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門的下列工作：
（一）政務服務信息資源規(guī)劃。對政務服務活動所需要的信息從采集、處理到開發(fā)利用進行全面規(guī)劃，依托江蘇政務服務網(wǎng)，打造縱橫全覆蓋、事項全口徑、內(nèi)容全方位、服務全渠道、用戶全參與、資源全共享、各級全銜接、跨區(qū)全支持、過程全監(jiān)控、考評全實時的網(wǎng)上政務服務平臺。
（二）政務服務數(shù)據(jù)資源整合。建立縱向全貫通、橫向全覆蓋的政務服務數(shù)據(jù)共享交換體系，政務服務數(shù)據(jù)資源向江蘇政務服務網(wǎng)歸集整合，構(gòu)建全省統(tǒng)一標準的電子證照信息庫，實現(xiàn)政務服務數(shù)據(jù)有序開放共享，并開展政務服務大數(shù)據(jù)分析，推動實現(xiàn)基于用戶數(shù)據(jù)的精準服務和主動服務。
（三）政務服務業(yè)務創(chuàng)新研究。堅持問題導向、需求導向、效果導向，適應“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”發(fā)展需要，運用信息技術(shù)開展決策支持和業(yè)務創(chuàng)新，加快形成線上線下功能互補、相輔相成的政務服務新模式。
（四）政務服務業(yè)務流程再造。運用最新的服務理念和技術(shù)手段進行業(yè)務流程優(yōu)化和再造，預見并處理實施中出現(xiàn)的障礙，實現(xiàn)“凡是能通過網(wǎng)絡共享復用的材料，不得要求企業(yè)和群眾重復提交；凡是能通過網(wǎng)絡核驗的信息，不得要求其他單位重復提供；凡是能實現(xiàn)網(wǎng)上辦理的事項，不得要求必須到現(xiàn)場辦理”。
（五）政務服務系統(tǒng)優(yōu)化整合。準確理解企業(yè)和群眾需求，整合分散的政務服務系統(tǒng)和資源，著力推進信息共享和業(yè)務協(xié)同，依托江蘇政務服務網(wǎng)，不斷深化政務服務事項“應上盡上、全程在線”，實現(xiàn)政務服務標準化、精準化、便捷化、平臺化、協(xié)同化。
（六）政務服務信息化培訓。開展教育培訓，提高政務服務人員信息素養(yǎng)和技術(shù)應用能力，增強信息安全意識。
（七）對全省的政務服務信息化建設提出合理化建議.
（八）承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
第四章 首席信息主管的權(quán)限
第十一條 首席信息主管有權(quán)監(jiān)督、檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門及直屬基層組織的政務服務信息化建設和信息化資產(chǎn)管理等工作。
第十二條 首席信息主管組織制定本地區(qū)、本部門政務服務信息化項目的預算、方案和實施計劃，報本部門主要行政領(lǐng)導人批準。
第十三條 首席信息主管對違反國家、省、市政務服務信息化相關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，有權(quán)制止和糾正。
第十四條 政務服務信息化工作人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應當事先征求首席信息主管的意見。
第十五條 首席信息主管每年可參加各類政務服務信息化技術(shù)和管理方面的脫產(chǎn)培訓，培訓時間不少于5天或不少于2次。
第五章 監(jiān)督管理
第十六條 政務服務管理機構(gòu)每年底對各地、各部門首席信息主管的工作業(yè)績、工作效能等方面進行年度考核。對于優(yōu)秀首席信息主管給予褒獎；對于考核不稱職的，政務服務管理機構(gòu)有權(quán)要求該單位進行人員更換。
第十七條 政務服務管理機構(gòu)每年必須對首席信息主管進行必要的培訓，以提高首席信息主管的業(yè)務能力和管理水平。
第十八條 首席信息主管因辭職、調(diào)任、免職或者被撤職等原因離職的，各地、各部門應當在做出批準辭職或者免職、撤職等決定的同時，將決定文件抄報政務服務管理機構(gòu)，同時提交免職或者撤職的理由說明。
第六章 附 則
第十九條 本辦法由省政務服務管理機構(gòu)負責解釋。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。